Gestalte die Zukunft der Programmierausbildung mit
Wir suchen Menschen, die Leidenschaft für Code und Begeisterung fürs Vermitteln mitbringen. Bei uns entwickelst du Lernformate, die Anfängern den Einstieg erleichtern – und wächst dabei selbst ständig weiter.
Offene Positionen in verschiedenen Bereichen
Ob Didaktik, Content-Erstellung oder direkte Kursleitung – wir haben unterschiedliche Rollen für verschiedene Talente
Kursleiter für Einsteiger
Du vermittelst Grundlagen wie Variablen, Schleifen und Funktionen – und hilfst Lernenden, ihre ersten eigenen Programme zu schreiben. Deine Sessions sind praxisnah, interaktiv und bauen Vertrauen auf.
Didaktik-Spezialist
Du analysierst, wie Menschen am besten lernen, und entwickelst Methoden, die komplexe Konzepte greifbar machen. Dabei arbeitest du eng mit Kursleitern zusammen und optimierst bestehende Formate.
Content-Entwickler
Du erstellst Übungsaufgaben, Projekte und Fallstudien, die Lernende fordern, ohne sie zu überfordern. Dein Ziel: realitätsnahe Szenarien, die echte Entwicklungserfahrung vermitteln.
Mentor für Fortgeschrittene
Wenn Lernende die Basics hinter sich haben, begleitest du sie bei komplexeren Themen wie Datenstrukturen oder API-Integration. Du gibst gezieltes Feedback und förderst selbstständiges Arbeiten.
Lernplattform-Betreuer
Du kümmerst dich um technische Fragen rund um unsere Online-Lernumgebung, hilfst bei Problemen mit Tools und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Idealerweise kennst du dich mit LMS-Systemen aus.
Community Manager
Du baust eine aktive Lern-Community auf, moderierst Foren, organisierst virtuelle Events und sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen. Networking und Empathie sind deine Stärken.
Warum bei uns arbeiten?
Wir bieten mehr als nur einen Job – wir schaffen Raum für persönliche Entwicklung und echte Wirkung
Flexible Arbeitsmodelle
Remote, Teilzeit, Vollzeit – du entscheidest, wie du am produktivsten arbeitest. Wir passen uns deinen Lebensumständen an und setzen auf Ergebnisse statt Anwesenheit.
Weiterbildungsbudget
Jedes Teammitglied erhält ein eigenes Budget für Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen. Denn wer andere weiterbildet, sollte selbst nie aufhören zu lernen.
Kreative Freiheit
Bring deine eigenen Ideen ein und teste neue Ansätze. Wir ermutigen zu Experimenten und lernen gemeinsam aus Erfolgen wie Fehlschlägen.
Kollegiales Umfeld
Wir arbeiten in kleinen Teams, in denen jeder gehört wird. Regelmäßige Feedback-Runden und offene Kommunikation gehören zu unserer Kultur.
Direkter Impact
Du siehst unmittelbar, wie deine Arbeit Menschen hilft, ihre ersten Programme zu schreiben oder komplexe Probleme zu lösen. Das motiviert jeden Tag aufs Neue.
Faire Vergütung
Transparente Gehaltsstrukturen und leistungsbasierte Boni sorgen dafür, dass dein Einsatz wertgeschätzt wird. Wir glauben an faire Bezahlung für gute Arbeit.
So läuft der Bewerbungsprozess ab
Wir halten den Ablauf schlank und transparent – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Entscheidung
Bewerbung einreichen
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du zu uns passt. Keine Standardfloskeln nötig – sei einfach du selbst.
Erstes Kennenlernen
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem lockeren Videocall ein. Wir besprechen deine Erfahrungen, deine Motivation und was du von der Rolle erwartest. Keine komplizierten Fachfragen – nur ein ehrliches Gespräch.
Praktische Aufgabe
Je nach Position bitten wir dich, eine kleine Aufgabe zu lösen – zum Beispiel eine Mini-Lektion zu gestalten oder eine Übungsaufgabe zu entwickeln. Das zeigt uns, wie du arbeitest und denkst.
Teamgespräch
Du triffst einige deiner potenziellen Kollegen und besprichst deine eingereichte Aufgabe. Wir geben dir Feedback und hören uns auch deine Fragen an – schließlich sollst du herausfinden, ob wir zu dir passen.
Entscheidung und Vertragsangebot
Nach dem Teamgespräch treffen wir innerhalb weniger Tage eine Entscheidung. Bei positiver Rückmeldung erhältst du ein konkretes Vertragsangebot mit allen Details zu Gehalt, Arbeitszeiten und Benefits.